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Coral Academia: la empresa marca la pauta

Insight5 de septiembre de 2022
Coral Noticias de la Academia 2

Cuatro semanas de formación para los futuros profesionales del metal

Para Coral , el año 2022 se abrió bajo el signo de la formación: en colaboración con la Escuela Profesional de San Benigno y con el patrocinio de la Región del Piamonte, arrancó el proyecto Coral Academy.

El proyecto, que lleva preparándose desde abril de 2021 y ya está en pleno funcionamiento, tiene como objetivo introducir a los jóvenes especialistas en metalurgia en la profesión a través de cursos dirigidos y específicos.

Los cursos, que se desarrollarán a lo largo de todo el año, tienen una duración de cuatro semanas, la primera de las cuales se impartirá en el instituto para aprender los fundamentos de la seguridad en el trabajo, el análisis del dibujo técnico y otras nociones teóricas para la profesión, seguida de otras tres semanas de inmersión total en los departamentos de producción Coral en Volpiano.

Formación en el trabajo: la "cura" de Coral para la escasez de personal cualificado

El objetivo declarado es no sólo permitir a los estudiantes aprender en el trabajo en una empresa a la vanguardia de la industria de la extracción y filtración de aire, sino también buscar nuevos talentos para entrar en la profesión.

Como señala el ingeniero Alfredo Nicolazzo, jefe de la planta de producción de Coral y coordinador del proyecto Coral Academy: "La dificultad para encontrar profesionales adecuados en el sector sigue siendo evidente, y la vía de la formación en el puesto de trabajo para los jóvenes podría llenar este vacío.

Formación específica

El primer curso organizado trató sobre el trabajo específico de la chapa y la soldadura, que finalizó en enero de 2022 con la contratación de tres participantes muy jóvenes, que ahora trabajan a tiempo completo en Coral. Hace unos días, la "segunda oleada" comenzó con algunos chicos de la Escuela de Formación Profesional trabajando para aprender el cableado a bordo y el dibujo en 3D, siempre asistidos tanto por el personal más experimentado de Coral como por el supervisor Davide Pellizzari, que ha mostrado repetidamente su entusiasmo por el proyecto.

Coral La Academia: el punto de encuentro entre la oferta y la demanda de trabajo

El entusiasmo y el empuje afloran definitivamente en las palabras de Diego Bitetta, Pavlos Konstantis y Raul Marian, los tres jovencísimos profesionales "enrolados" a través de Coral Academy y que llevan un mes trabajando en los departamentos de Coral en Volpiano. Su formación continúa a través de una rotación estructurada de funciones, en función de las necesidades específicas de producción de la empresa, al igual que sus colegas más veteranos. Desde el corte láser de precisión hasta la soldadura y el plegado de chapa, que los jóvenes realizan con la ayuda de herramientas de última generación proporcionadas por Coral.

En resumen, un proyecto ambicioso y desafiante, pero que podría resultar un modo exitoso de adecuar la oferta y la demanda de trabajo. Mientras tanto, la empresa ya está trabajando para difundir y extender la iniciativa a las demás empresas del Grupo Coral.

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