Vier Wochen Ausbildung für künftige Metallbearbeiter
Für Coral stand das Jahr 2022 ganz im Zeichen der Ausbildung: In Zusammenarbeit mit der Berufsschule von San Benigno und unter der Schirmherrschaft der Region Piemont wurde das Projekt Coral Academy ins Leben gerufen.
Das Projekt, das seit April 2021 in Vorbereitung ist und nun in vollem Umfang läuft, zielt darauf ab, junge Fachkräfte der Metallverarbeitung durch gezielte und spezifische Kurse an den Beruf heranzuführen.
Die Kurse, die das ganze Jahr über stattfinden, dauern vier Wochen, von denen die erste im Institut stattfindet, um die Grundlagen der Arbeitssicherheit, der technischen Zeichnungsanalyse und anderer theoretischer Begriffe für den Beruf zu erlernen, gefolgt von weiteren drei Wochen, in denen man vollständig in die Produktionsabteilungen von Coral in Volpiano eintaucht.
Ausbildung am Arbeitsplatz: Coral "Heilmittel" gegen den Fachkräftemangel
Erklärtes Ziel ist es nicht nur, den Studenten die Möglichkeit zu geben, in einem Unternehmen, das in der Luftabsaug- und Filterindustrie führend ist, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, neue Talente für den Beruf zu finden.
Der Ingenieur Alfredo Nicolazzo, Leiter der Coral und Koordinator des Coral Academy-Projekts, betont: "Es ist nach wie vor schwierig, geeignete Fachkräfte für den Sektor zu finden, und der Weg der Ausbildung junger Menschen am Arbeitsplatz könnte diese Lücke schließen.
Gezielte Ausbildung
Der erste Kurs, der organisiert wurde, befasste sich mit dem spezifischen Beruf des Blechbearbeiters und Schweißers und endete im Januar 2022 mit der Einstellung von drei sehr jungen Teilnehmern, die jetzt Vollzeit bei Coral arbeiten. Die "zweite Welle" begann vor ein paar Tagen mit einigen Jungen aus der Berufsschule, die sich mit der Verkabelung von Maschinen und dem 3D-Zeichnen befassen, wobei sie stets von den erfahreneren Coral und dem Betreuer Davide Pellizzari unterstützt werden, der wiederholt seine Begeisterung für das Projekt gezeigt hat.
Coral Academy: der Treffpunkt zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage
Enthusiasmus und der Wunsch, die Dinge zu erledigen, kommen in den Worten von Diego Bitetta, Pavlos Konstantis und Raul Marian zum Ausdruck, den drei sehr jungen Fachkräften, die von der Coral Academy "angeworben" wurden und nun seit einem Monat in den Coral in Volpiano arbeiten. Ihre Ausbildung wird durch eine strukturierte Rollenrotation fortgesetzt, die sich an den spezifischen Produktionsanforderungen des Unternehmens orientiert, wie bei ihren älteren Kollegen. Vom Präzisionslaserschneiden bis hin zum Schweißen und Blechbiegen, das die Jugendlichen mit Hilfe der neuesten Generation von Coral durchführen.
Kurz gesagt, ein ehrgeiziges und anspruchsvolles Projekt, das sich jedoch als erfolgreicher Weg erweisen könnte, um Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften in Einklang zu bringen. In der Zwischenzeit arbeitet das Unternehmen bereits daran, die Initiative auf die anderen Unternehmen der Coral auszuweiten und zu erweitern.
