Cuatro semanas de formación para los futuros profesionales del metal
Para Coral , el año 2022 se abrió bajo el signo de la formación: en colaboración con la Escuela Profesional de San Benigno y bajo el patrocinio de la Región del Piamonte, arrancó el proyecto de la Academia Coral .
El proyecto, que lleva preparándose desde abril de 2021 y ya está en pleno funcionamiento, tiene como objetivo introducir a los jóvenes especialistas en metalurgia en la profesión a través de cursos dirigidos y específicos.
Los cursos, que se desarrollarán a lo largo de todo el año, tendrán una duración de cuatro semanas, la primera de las cuales se impartirá en el instituto, para aprender las nociones básicas de seguridad en el trabajo, análisis de dibujos técnicos y otras nociones teóricas para la profesión, seguida de otras tres semanas de inmersión total en los departamentos de producción de Coral en Volpiano.
Formación en el puesto de trabajo: la "cura" de Coral para la escasez de personal cualificado
El objetivo declarado es no sólo permitir a los estudiantes aprender en el trabajo en una empresa a la vanguardia de la industria de la extracción y filtración de aire, sino también buscar nuevos talentos para entrar en la profesión.
Como señala el ingeniero Alfredo Nicolazzo, jefe de la planta de producción Coral y coordinador del proyecto Coral Academy: "La dificultad de encontrar profesionales adecuados en el sector sigue siendo evidente y la vía de la formación en el puesto de trabajo de los jóvenes podría colmar esta laguna.
Formación específica
El primer curso organizado abarcó el trabajo específico de chapistería y soldadura, que finalizó en enero de 2022 con la contratación de tres participantes muy jóvenes, que ahora trabajan a tiempo completo en Coral. La "segunda oleada" comenzó hace unos días, con algunos chicos de la Escuela Profesional trabajando para aprender el cableado a bordo de las máquinas y el dibujo en 3D, siempre asistidos tanto por el personal más experimentado de Coral como por el supervisor Davide Pellizzari, que ha mostrado repetidamente su entusiasmo por el proyecto.
Academia Coral : el punto de encuentro entre la oferta y la demanda de mano de obra
Entusiasmo y ganas de hacer las cosas son las palabras de Diego Bitetta, Pavlos Konstantis y Raul Marian, los tres jovencísimos profesionales "enrolados" en la Coral Academy y que trabajan desde hace un mes en los departamentos de Coral en Volpiano. Su formación continúa a través de una rotación estructurada de funciones, en función de las necesidades específicas de producción de la empresa, al igual que sus colegas más veteranos. Desde el corte láser de precisión hasta la soldadura y el plegado de chapas, que los jóvenes realizan con la ayuda de las herramientas Coral de última generación.
En resumen, un proyecto ambicioso y desafiante, pero que podría resultar una forma acertada de adecuar la oferta y la demanda de mano de obra. Mientras tanto, la empresa ya está trabajando para difundir y ampliar la iniciativa a las demás empresas del Grupo Coral.
