Quatre semaines de formation pour les futurs professionnels de la métallurgie
Pour Coral , l'année 2022 s'est ouverte sous le signe de la formation : en collaboration avec l'école professionnelle de San Benigno et avec le patronage de la Région Piémont, le projet Coral Academy a démarré.
Le projet, en préparation depuis avril 2021 et désormais pleinement opérationnel, vise à faire découvrir la profession à de jeunes spécialistes de la métallurgie par le biais de cours ciblés et spécifiques.
Les cours, qui se dérouleront tout au long de l'année, durent quatre semaines, dont la première à l'institut pour apprendre les bases de la sécurité au travail, l'analyse des dessins techniques et autres notions théoriques de la profession, suivie de trois autres semaines d'immersion totale dans les départements de production Coral à Volpiano.
La formation sur le tas : le "remède" de Coral à la pénurie de personnel qualifié
L'objectif déclaré est non seulement de permettre aux étudiants d'apprendre sur le tas dans une entreprise à la pointe de l'industrie de l'extraction et de la filtration de l'air, mais aussi de détecter de nouveaux talents pour entrer dans la profession.
Comme le souligne l'ingénieur Alfredo Nicolazzo, responsable de l'usine de production Coral et coordinateur du projet Coral Academy : "La difficulté de trouver des professionnels adéquats dans le secteur est encore évidente, et la voie de la formation sur le tas pour les jeunes pourrait combler cette lacune.
Formation ciblée
Le premier cours organisé concernait le travail spécifique de la tôlerie et de la soudure, et s'est achevé en janvier 2022 avec l'embauche de trois très jeunes participants, qui travaillent désormais à temps plein sur Coral. Il y a quelques jours, la "deuxième vague" a commencé avec certains garçons de l'école professionnelle qui ont travaillé pour apprendre le câblage à bord et le dessin en 3D, toujours assistés par le personnel plus expérimenté de Coral et par le superviseur Davide Pellizzari, qui a montré à plusieurs reprises son enthousiasme pour le projet.
Coral Académie : le point de rencontre entre l'offre et la demande de travail
L'enthousiasme et le dynamisme ressortent clairement des propos de Diego Bitetta, Pavlos Konstantis et Raul Marian, les trois très jeunes professionnels " enrôlés " par l'Académie Coral et qui travaillent depuis un mois dans les départements Coral à Volpiano. Leur formation se poursuit par une rotation structurée des rôles, en fonction des besoins de production spécifiques de l'entreprise, comme leurs collègues plus âgés. De la découpe laser de précision au soudage et au pliage de la tôle, que les jeunes réalisent à l'aide d'outils de dernière génération fournis par Coral.
En bref, il s'agit d'un projet ambitieux et difficile, mais qui pourrait s'avérer être un moyen efficace de faire correspondre l'offre et la demande de main-d'œuvre. En attendant, l'entreprise est déjà à l'œuvre pour diffuser et étendre l'initiative aux autres sociétés du groupe Coral.
