Quatre semaines de formation pour les futurs professionnels de la métallurgie
Pour Coral , 2022 s'est ouvert sous le signe de la formation : en collaboration avec l'école professionnelle de San Benigno et sous le patronage de la région du Piémont, le projet Coral Academy a démarré.
Le projet, en préparation depuis avril 2021 et désormais pleinement opérationnel, vise à faire découvrir la profession à de jeunes spécialistes de la métallurgie par le biais de cours ciblés et spécifiques.
Les cours, qui se dérouleront tout au long de l'année, dureront quatre semaines, la première à l'institut pour apprendre les bases de la sécurité au travail, l'analyse des dessins techniques et d'autres notions théoriques de la profession, suivies de trois semaines d'immersion totale dans les départements de production de Coral à Volpiano.
Formation sur le tas : le remède de Coral à la pénurie de personnel qualifié
L'objectif déclaré est non seulement de permettre aux étudiants d'apprendre sur le tas dans une entreprise à la pointe de l'industrie de l'extraction et de la filtration de l'air, mais aussi de détecter de nouveaux talents pour entrer dans la profession.
Comme le souligne l'ingénieur Alfredo Nicolazzo, directeur de l'usine de production de Coral et coordinateur du projet Coral Academy : "La difficulté de trouver des professionnels compétents dans le secteur est toujours évidente et la formation en cours d'emploi des jeunes pourrait combler cette lacune.
Formation ciblée
Le premier cours organisé portait sur le travail spécifique de la tôlerie et de la soudure et s'est achevé en janvier 2022 avec l'embauche de trois très jeunes participants, qui travaillent désormais à temps plein chez Coral. La "deuxième vague" a commencé il y a quelques jours, avec quelques garçons de l'école professionnelle qui apprennent le câblage des machines embarquées et le dessin en 3D, toujours aidés par le personnel plus expérimenté de Coral et par le superviseur Davide Pellizzari, qui a montré à plusieurs reprises son enthousiasme pour le projet.
Coral Academy : le point de rencontre entre l'offre et la demande de travail
L'enthousiasme et la volonté de faire avancer les choses ressortent certainement des paroles de Diego Bitetta, Pavlos Konstantis et Raul Marian, les trois très jeunes professionnels "enrôlés" par l'intermédiaire de Coral Academy et qui travaillent depuis un mois dans les départements de Coral à Volpiano. Leur formation se poursuit par une rotation structurée des rôles, en fonction des besoins de production spécifiques de l'entreprise, à l'instar de leurs collègues plus expérimentés. De la découpe laser de précision à la soudure et au pliage de tôles, que les jeunes effectuent à l'aide des outils Coral de dernière génération.
En bref, un projet ambitieux et stimulant, mais qui pourrait s'avérer un moyen efficace de faire correspondre l'offre et la demande de main-d'œuvre. En attendant, l'entreprise travaille déjà à la diffusion et à l'extension de l'initiative aux autres sociétés du groupe Coral.
